O Lidera Lab 13 reuniu , dia 12 de março ,cerca de 500 líderes em Varginha, de mais de 30 cidades e três estados, para uma noite marcada por aprendizado, conexão e crescimento profissional. O encontro contou com a participação de José Salibi Neto, coautor do best-seller Gestão do Amanhã e uma das maiores autoridades em management (conjunto de habilidades e práticas relacionadas à gestão empresarial) do Brasil.
Durante a imersão, Salibi apresentou uma visão ampla sobre a evolução da gestão desde a década de 1970, abordando temas como inovação corporativa, sucessos e fracassos de grandes empresas, evolução tecnológica, sistemas de gestão, modelos de negócio e estratégias de competitividade. Também foram discutidos conceitos atuais, como o modelo flywheel, a era da complexidade, inovação contínua, estratégia adaptativa, desafios enfrentados por CEOs, hiper personalização, inteligência artificial, gestão eficiente de dados e as principais mudanças estratégicas que impactam o futuro das organizações.
Com mais de 40 anos dedicados à gestão e ao pensamento estratégico, Salibi destacou a importância de compreender as transformações provocadas pela tecnologia e pelas mudanças globais.
“Ao longo dessa trajetória, tive a oportunidade de acompanhar de perto as transformações na área, impulsionadas especialmente pelas mudanças tecnológicas. Esse cenário nos desafiou a repensar diversos aspectos das organizações, como gestão, liderança, cultura, estratégia e inovação. Meu propósito tem sido auxiliar gestores em âmbito global a compreender esse novo contexto moldado pela tecnologia e pelas rápidas transformações do mundo contemporâneo. Por isso, foi uma grande honra compartilhar um pouco desse conhecimento aqui em Varginha”, ressaltou.
Para o especialista, a participação no evento foi marcante pela receptividade e engajamento do público. “Foi uma experiência fantástica. O público demonstrou grande interesse e atenção durante toda a apresentação, o que revela uma forte sede por aprendizado. A iniciativa do Lidera é transformadora para as pessoas, para a região e para o país. Projetos como esse são fundamentais para ampliar horizontes, inspirar lideranças e orientar as pessoas para os desafios do futuro”, destacou.
A 13ª edição do evento foi realizada em um novo espaço, na Arena Lidera Varginha (Rua Peru, 2 – Canaã). Ao longo das edições, o projeto já reuniu mais de 4.800 mentes empreendedoras. Além da palestra principal, a programação contou com uma mesa-redonda de perguntas e respostas e foi encerrada com um momento de Happy Hour, promovendo networking qualificado entre os participantes.
De acordo com o fundador do Lidera Lab, Erick Costa, o evento foi encerrado com grande entusiasmo e aprendizados valiosos.
“Este dia foi verdadeiramente memorável. Tivemos a honra de receber em nossa região uma das maiores referências em gestão do Brasil, com vasta experiência e colaboração com importantes nomes da gestão global. Para mim e para toda a equipe, é motivo de grande orgulho. Agradecemos a presença e a confiança de todos que participaram e ajudaram a construir este marco. O Lidera Lab se orgulha de suas raízes no interior”, afirmou.
A próxima edição, Lidera Lab 14, já tem data marcada: 21 de maio, a partir das 18h45. O tema será “Saúde Mental & Futuro do Trabalho: Um Chamado para a Liderança”, com a participação de Mariana Holanda, reconhecida como a primeira diretora de Saúde Mental do mundo.
Por que o Lidera Lab está fazendo história no Sul de Minas?
- Álvaro Gazzola (Vida Veg): “O projeto possui um propósito significativo de integração do interior do Sul de Minas Gerais. O Lidera Lab tem demonstrado a capacidade de atrair empresas e profissionais de alta qualificação, reunindo empresários em torno de conteúdos relevantes. Essa iniciativa tem fortalecido o ecossistema local, promovendo a conexão entre as pessoas e oferecendo informações que beneficiam tanto empreendedores quanto as empresas da região.”;
- Lucas Cunha (Philips): “O Lidera está transformando a região ao conectar pessoas de diversos setores e empresas, criando um ambiente colaborativo e um espaço de encontro. Ao oferecer capacitação local, o Lidera proporciona uma oportunidade valiosa para o desenvolvimento profissional, a troca de experiências e a criação de redes de contato. É notável como a iniciativa possibilita o aprendizado e o networking sem a necessidade de deslocamento para grandes centros, como São Paulo ou Belo Horizonte. A presença de treinamentos como este no sul de Minas é algo inovador e diferenciado”;
- Rafaella Baroni (Red Life): “O Lidera possui uma personalidade marcante, singular e com um foco individualizado, especialmente para nós, moradores do interior. Ele se destaca ao atrair pessoas que, em geral, enfrentam dificuldades de acesso, promovendo a vinda de indivíduos diversos. Essa iniciativa estimula o empreendedorismo e a liderança, e por isso confio tanto nessa proposta”;
- Conrado Navarro (BR Nation): “Como em qualquer região, é fundamental que o Sul de Minas conte com indivíduos que demonstrem a iniciativa de compartilhar conhecimento, experiência e expertise com os líderes de nossos negócios locais. O objetivo é impulsionar suas empresas a alcançar patamares cada vez mais elevados. É gratificante observar no Erick e em toda a equipe do Lidera essa dedicação em promover encontros com profissionais relevantes, disseminar conhecimentos interessantes e compartilhar experiências de vida enriquecedoras. Anteriormente, muitos precisavam buscar esse tipo de oportunidade nos grandes centros, mas, graças a iniciativas como o Lidera, isso se tornou desnecessário”;
- Erick Costa (Lidera Lab): “Isso se deve ao nosso intenso trabalho e à confiança que o mercado sul-mineiro depositou em nós. Os líderes e as empresas da região compreenderam a importância do treinamento e do desenvolvimento contínuo para alcançar a excelência. Acreditamos que essa é a razão pela qual estamos construindo uma trajetória de sucesso. Em suma, o trabalho árduo é o que nos impulsiona. Reunimos pessoas que se dedicam incansavelmente, e aqui não encontramos ‘mentores de palco’, mas sim profissionais com experiência prática, resultados comprovados e vivências significativas. Creio que esses fatores nos permitem fazer história no Sul de Minas”;
- Sofia Grandi (Lidera Lab): “O Lidera Lab está transformando a região porque acreditamos no nosso potencial, no potencial dos nossos alunos e dos nossos líderes. Buscamos promover a inovação e a originalidade, tanto para nós quanto para aqueles que colaboram conosco. Portanto, todas as nossas abordagens são pensadas de forma diferenciada e personalizada para cada indivíduo com quem interagimos. Acredito que estamos prosperando graças a esse potencial único, especialmente no que diz respeito à sua aplicabilidade”.
Fonte: Ana Luísa Alves